З дискримінацією на робочому місці зіштовхувалась більшість людей у різних галузях та сферах життя. У 2020 році компанія Glassdoor повідомила, що 61% працівників у США зазнали або стали свідками дискримінації за ознаками раси, віку, статі чи ЛГБТК-ідентичності на роботі. Розповідаємо, які це може мати наслідки.
Дізнавайтесь Як зменшити свій біологічний вік і скільки це коштує
Наслідки дискримінації на роботі
Окрім звичайного стресу чи тривоги внаслідок самого робочого процесу, працівники можуть ставати жертвами дискримінації. Згідно з новим дослідженням, такі люди зіштовхуються з підвищеним ризиком гіпертонії.
Науковці з Каліфорнійського університету проаналізували дані 1246 дорослих американців, які мали різні освіту та роботу. Усі вони на початку дослідження (протягом 2004 – 2006 років) не мали високого кров'яного тиску. Більшість не курила, вживала алкоголь у помірних кількостях, займалась спортом та вела відносно здоровий спосіб життя.
Аби визначити, чи зіштовхувались учасники з дискримінацією у робочому середовищі, вчені розпитували їх про це, ставлячи такі запитання: що вони відчували на роботі; чи поводились з ними несправедливо; чи правильно розподілялись робочі обов'язки; як часто у спілкуванні були присутні сексистські, расові чи етнічні жарти та образи.
Дискримінації не місце на роботі / Фото Pexels
Дослідники для себе визначили поняття дискримінація – це несправедливі умови чи погане ставлення на роботі через особисті характеристики, зокрема раси, статі чи віку.
Виявилось, що через це у 319 учасників експерименту за вісім років спостережень розвинувся високий кров'яний тиск. Люди, які зіштовхувались з дискримінацією час від часу, на 22% частіше повідомляли про гіпертонію, ніж ті, хто з нею не стикався. Ті, хто часто страждав від несправедливості, на 54% частіше мали високий кров'яний тиск.
Цікаво Такий стан прискорює старіння: мотайте на вус
Експерти наголошують, що нове дослідження не лише відкриває вікно в те, як ставлення на роботі може вплинути на наше здоров'я, але й проливає світло на зміни, які можуть знадобитися деяким компаніям, щоб забезпечити пріоритетність загального добробуту працівників.
Ми ж нагадаємо, що підвищений артеріальний тиск без належного лікування може призвести до інфаркту, інсульту, ниркової чи серцевої недостатності, погіршення зору та інших ускладнень.