Причиной нелюбви к работе есть вы, а точнее, ваша психика, которая обесценивает все достижения. Больше о "синдроме самозванца" и как он мешает жить счастливо, рассказываем дальше.
Интересно Существует болезнь кожи, от которой можно умереть
Почему вы не любите свою работу
Синдром самозванца – это явление, которое не дает человеку возможности оценить свои достижения и понять, что они являются результатом его длительной деятельности. То есть вы приходите на любимую работу с мнением, что не заслуживаете того, чего достигли. Психологи считают, что это состояние мешает вам получать удовольствие и погружаться в деятельность.
Из-за ложных представлений и плохой самооценки страдает не только ваша психика, но и эффективность и даже социальная жизнь. Дело в том, что "синдром самозванца" связан с высокими внутренними стандартами и ожиданиями в отношении себя.
Согласно результатам целой серии множественных регрессионных анализов, проведенных психологами, эти характеристики являются негативными предикторами увлечённости работой. К тому же, высокая требовательность и самокритичность негативно влияют непосредственно на жизнь работника. В частности, это может привести к проблемам общения с коллегами.
"Синдром самозванца" ухудшает социальные связи / Фото Pexels
Почему возникает синдром самозванца
Всё начинается с детства. Психологи отмечают, что существует много причин, которые могут спровоцировать это психологическое состояние во взрослой жизни. Среди них:
- много критики в семье;
- отсутствие похвалы и поддержки или чрезмерное количество одобрения;
- обесценение достижений, высокая планка, устанавливаемая родителями или учителями: на фоне этого формируется перфекционизм и самокритичность;
- четкая авторитарная оценка действий: когда родители выдвигали четкие требования, без возможности самостоятельно оценивать себя;
- отсутствие возможности на ошибку: во взрослой жизни даже маленькие погрешности человек будет трактовать как большие неудачи, что лишь подкрепит мысль о том, что он не может быть хорошим работником;
- желание быть особенным и отличаться от других.