Кто-то даже после значительного продвижения по карьерной лестнице и роста дохода продолжает жить в попытках достичь большего и лучшего. И это все не просто так, говорят ученые.
Интересно Какие полуфабрикаты лучшие и как сделать их более полезными: советы от Супрун
Почему мы недовольны своей зарплатой
Из-за сравнения с другими
Профессор организационного поведения в колледже Бэбсон Диана Гринберг говорит, что на подсознательном уровне мы противопоставляем свои успехи достижениям определенной группы людей из нашего круга близких, коллег и друзей. Следовательно, в этом воображаемом сообществе обычно участники имеют схожий уровень дохода и социальный статус, однако здесь отведено место и для того, кто достиг несколько большего и автоматически стал триггером для других.
Из-за нашего эго
Люди сравнивают уровень дохода не только с другими, но соотносят показатели зарплаты со своими показателями достоинства и значимости. Интересно, что такой "ритуал" чаще проводят именно мужчины. Объяснить на практике это очень легко: если вас окружают только люди, много зарабатывающие, вы будете чувствовать себя менее важными, если ваш доход меньше.
Прозрачные зарплаты
Оценивать работу каждого работника в индивидуальной формуле – это хорошая инициатива, которая побуждает многих к большим достижениям, однако работников, которые выполняют похожую работу, а получают за нее меньшую оплату, такая информация может несколько демотивировать и вызвать угнетение. Так что в прозрачности автоматически появился спутник – сравнение.
Рост цен на жительство
Чем больше мы зарабатываем, тем больше тратим – формула будто проста, но иногда действительно сложно отследить, куда перетекают деньги. С увеличением дохода мы предпочитаем улучшить качество обыденных вещей: от продуктов до одежды, при этом количество крупных покупок может быть неизменным. К тому же каждое новое повышение зарплаты вызывает перерастающий в зависимость всплеск эндорфинов. Так мы привыкаем к тому, что можем получать больше, и тот уровень, который есть сейчас, уже не вызывает удовольствия.